Disparues


Numéro 4 - Le télétravail ! Encore ?

François Lapointe, Danielle Massé et Nathalie Beaudoin

Nouvel enjeu du télétravail : le maintien à l’emploi des personnes ayant des incapacités -1996


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  Résumé

Le vieillissement démographique, les incapacités reliées à l’âge ainsi que des motifs d’ordre économique vont rendre le télétravail attrayant, sinon nécessaire, pour le maintien à l’emploi des travailleurs ayant des incapacités. Dans une perspective d’accès au marché du travail, les quelques études de faisabilité sur le télétravail et les personnes ayant des incapacités se révèlent concluantes, mais se gardent bien de vouloir généraliser la pratique à l’ensemble de cette population. Dans une tentative d’explorer la dynamique inhérente à la problématique du maintien à l’emploi en rapport avec le télétravail, cet article explore deux dimensions soulevées à l’issue d’entretiens avec des télétravailleurs ayant une incapacité, fonctionnaires du gouvernement canadien depuis plusieurs années. Il ressort de ces entretiens que, de leurs motivations essentiellement reliées à l’incapacité, découlent plusieurs situations de compromis qui sont acceptées en partie grâce aux acquis sur la foi desquels le télétravail a souvent été négocié. L’objectif ultime de la démarche est de déterminer les conditions d’application du télétravail dans un contexte d’incapacité et de maintien en emploi.

  Abstract

Demographic ageing, incapabilities to age and economical motives will make teleworking attractive, even necessary, to preserve employement of workers having incapabilities. In a perspective of access to the labour market, the few feasibility studies over teleworking and people having incapabilities prove to be conclusive, but carefully avoid generalising the practice to the whole of that population. By an attempt to explore the dynamic inherent in the employement preservation's problem linked with teleworking, this article explores two dimensions raised at the conclusion of interviews with teleworkers having an incapability, Canadian Government Officer for several years. It emerges from those interviews that, from their motivations mainly linked to the incapability, several situations of compromise arise, which are agrees partly thanks to the experiences from which teleworking has often been negociated. The ultimate purpose of the process is to determine the application conditions of teleworking in a context of incapability and employement preservation.

  Extracto

El envejecimiento demográfico, las incapacidades vinculadas a la edad, y motivos deorden económico, van a hacer el teletrabajo atractivo, sino necesario, para el mantenimiento en su empleo de los trabajadores padeciendo incapacidades. En una perspectiva de acceso al mercado del trabajo, los pocos estudios de « factibilidad » acerca del teletrabajo y de las personas padeciendo incapacidades aparecen concluyentes, pero no pretenden generalizar esta práctica a toda esta población. En un intento de exploración de la dinámica vinculada a la problematica del mantenimiento en el empleo y a sus relaciones con el teletrabajo, este artículo explora dos dimensiones encontradas al final de entrevistas con teletrabajadores padeciendo incapacidad, fun-cionarios del gobierno canadiense desde hace varios años. Resulta de esas entrevistas que, de sus motivaciones sobre todo vinculadas a su incapacidad, se derivan varias situaciones de compromiso, aceptadas por parte gracias a la experiencia a partir de la cual se negoció frecuentemente el teletrabajo. El objetivo último del estudio consiste en determinar las condiciones de aplicación del teletrabajo en un contexto de incapacidad y de mantenimiento en el empleo.

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