Disparues


Numéro 3

Mateo Alaluf et Marcelle Stroobants

Technologies nouvelles : des enjeux déplacés -1989


RésuméAbstractExtracto
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  Résumé

La confrontation d’une analyse macroscopique des structures de l’emploi et de monographies réalisées en milieu industriel permet de reconsidérer les relations technologies-emploi-travail et d’interpréter la position relativement réservée des délégations syndicales d’entreprise.

Par delà la diversité des cas étudiés, les différentes formes de flexibilité du travail apparaissent comme une tendance commune, où l’innovation technologique, loin de présenter le caractère d’un bouleversement général, s’inscrit dans la poursuite d’une stratégie d’automatisation déjà ancienne. Dès lors, la stratégie pragmatique des délégations syndicales ne manifeste aucune sorte de résistance au changement technologique mais procède des nécessaires priorités accordées à l’emploi, en période de crise.

L’article contribue à préciser les convergences et les divergences entre praticiens et chercheurs à la lumière des enjeux ainsi déplacés.

  Abstract

The contrast between macroscopic analyses of job structures with monographic studies of industrial contexts allows for reconsideration of technology-job-labour relationships and for interpretation of the relatively modest role of labour-union delegations.

Beyond the diversity of cases examined, the different forms of work flexibility appear as a shared tendency in which technological innovation, far from appearing as a general upheaval, inscribes itself within the continuation of an already historic automation strategy. As a result, the pragmatic strategy of labour-union delegations shows no evidence of resistance to technological change but follows from the necessary priority accorded to jobs in periods of crisis.

In the light of such displacements, the article attempts to bring into focus some of the resulting convergences and divergences between practitioners and researchers.

  Extracto

La confrontación de un análisis macroscópico de las estructuras del empleo y de las monografías realizadas en el medio industrial permiten de reconsiderar las relaciones tecnológicas-empleo-trabajo y de interpretar la posición relativamente reservada de las delegaciones sindicales de la empresa.

Allende la diversidad de los casos estudiados, las diferentes formas de flexibilidad del trabajo aparecen como una tendencia común, donde la innovación tecnológica, lejos de presentar el carácter de un cambio general, se inscribe en la busqueda de una estragegia de automatización ya anciana. Desde luego, la estrategia pragmática de las delegaciones sindicales no manifiesta ninguna resistencia al cambio tecnológico pero precedida de las necesarias prioridades acordadas al empleo, en periodo de crisis.

El artículo contribuye a precisar las convergencias y las divergencias entre prácticos e investigadores a la luz de las posibilidades cambiantes.

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